'Bij Signature Foods krijg je vanaf dag één veel verantwoordelijkheid, werk je met mooie merken en maak je mensen blij met feel good food moments. De collega’s zijn betrokken en je leert hier razendsnel, zeker binnen het traineeship met focus op persoonlijke groei. Mijn trots: het opzetten van een commercieel team bij Westland Salades om samenwerking en groei te versnellen. Waardoor we ook echt bijdragen aan het commerciële succes van Signature Foods! Wat ik het meest waardeer? De vrijheid, het vertrouwen, de mensen én de inspirerende werkomgeving.'

Ervaring als medewerker

Ik vind het werken bij Signature Foods zo leuk omdat je echt de kans krijgt je eigen visie neer te zetten en uit te voeren. Dit wordt versterkt door de afwisseling tussen ad-hoc en planmatig werken, én afwisseling tussen strategisch en operationeel. Daarnaast maakt het mij trots om te werken voor merken waarbij mensen zich aangetrokken voelen en altijd met een glimlach op reageren. Iedereen reageert enthousiast wanneer je begint over een lekker Vlammetje op het terras of Heks’nkaas bij de borrel. 

Groei en ontwikkeling

In mijn functie heb ik veel te maken met wet- en regelgeving. Wijzigingen in deze regelgeving zorgen ervoor dat standpunten soms een heroverweging vereisen. Ik ervaar voor mijzelf groei en ontwikkeling wanneer ik het proces zowel intern als extern goed coördineer, waarmee we het meest optimale resultaat realiseren.

Werkomgeving

Iedere dag met alle collega’s een zo goed mogelijk resultaat neerzetten, waarbij ieders talent wordt gewaardeerd en ingevuld. Het is een utopie om te veronderstellen dat we als organisatie daar al zijn, maar ik waardeer dat we elke dag wel een stapje dichterbij komen.

Wat vind jij dat het werken bij SF zo leuk maakt?

Het ondernemende en veelzijdige karakter van het bedrijf. Binnen de groep is er veel te leren omdat je als totaal bedrijf via verschillende kanalen (internationaal, retail, foodservice) met verschillende producten (van eiersalade tot kaastengels, van hummus tot olijven) verschillende doelgroepen bedient. Elke business unit heeft haar specialistische kennis waardoor er mooie synergieën ontstaan. Kijk bijvoorbeeld naar de Johma Vlamsalade of de gevulde eieren voor op de borrelplank. Hier is gebruik gemaakt van de Johma kennis over gevulde eieren bij de tapas business unit. Daarnaast zit elke business unit/merk in een ander stadium van de business life cycle, wat leidt tot interessante uitdagingen waarbij de groep elkaar kan helpen. Je bent als het ware een soort familie, waar alle business units hun eigen karakter hebben, maar uit dezelfde SF genen bestaan.  

Is er een prestatie binnen SF waar jij het meest trots op bent?

Het organiseren van het eerste Tapas congres. Een dag waarbij de strategie en de missie van de business unit werd gepresenteerd en we met alle werknemers het teamgevoel hebben versterkt door middel van team building en een afsluitende BBQ. Iedereen – van kantoor tot productie – was enthousiast over de opzet. Natuurlijk liep niet alles hoe het moest, maar des te leuker als het dan succesvol is!

Wat waardeer je het meest aan je werkomgeving? 

Wanneer je wat wil, is het te regelen. We zijn heel flexibel als bedrijf doordat we uit zoveel verschillende “mini bedrijfjes” bestaan. Initiatief wordt beloond en dat merk je.